关于人格的测试 关于人格的测试题目

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infj型人格测试结果

infj型的人格测试:

1.你对于明确性、定义以及细节的喜欢程度?

A. 非常喜欢。我喜欢明确界定、仔细详述并且记住一些事情。

B. 当然。我喜欢明确表达自己的感受,或是重温过去的经历来体验一些情绪。

C. 什么?这对我来说毫无意义。

2.你了解自身情感吗?

A.非常了解。我与自己的经历和情感高度保持一致——但这并不意味着我的生活都是阳光和彩虹。

B. 我的意思是?我大概有一些感受吧?有时候会有?我可能更多会与他人的需求或是我自己的逻辑保持一致。

3.你对于“新的想法”是怎么理解的?

A. 在状态最好的时候,我拥有无限的想法租答首——尽管有些时候在我心情不好的时候,我感觉这些想法都没必要。

B. 说实话,我不太喜欢不确定性——但我有时确实喜欢“混合一些新想法”。

C. 恩,我没什么感觉。我不是一个很有想法的人,所以我也不会去在意。别人在意的话我没什么意见,但是不管怎么说,我更喜欢非凡的“见解”。

关于人格的测试

4. 你人生中的鼎盛状态或是最快乐的时光是什么样子?

A. 热情、具有创造力且真实的表达!明确、显著的进步。

B. 确定性、简单的快乐、爱、家庭、舒适等等。

C. 理解别人的价值观并且改进人类的体验。

5. 你人生中最丧的弊数时候是什么样子?

A. 我会从新的想法/创造力中获取信息,重温过去发生的事情以及情绪。

B. 我会从其他人身上获取信息,重温过去发生的事情以寻求逻辑解释。

C. 我会从其他人身上获取信息,反思一些抽象理论以寻求逻辑解释。

6. 当你摆脱绝望的状态时,你会...

A. 感觉“我并不特殊”——并试图通过追求传统且可预见的目标来压制自己的敏感、创造力。

B. 对于过去的决定或是未来最糟糕的境况感到焦虑——并试图将其余一些新的希望混合在一起

C. 感觉“厌倦思考”——并且试图通过过度沉浸于享乐主义以忘却这件事。

7. 你最重大的“生活抉择”是什么?

A. 我的梦想、自我表达、创造力等等——与“责任”。

B. 确定性、稳定性以及舒适——与不感到厌烦

C. “意义”——与“现实”。

关于人格的测试

8. 你最大的志向(以及恐惧)是什么?

A. 确举拿定性、爱、稳定性。

B. 个性化。

C. 意义。

9. 你最大的关系问题是什么——为什么你前男友/前女友分开了?

A. 安全、被重视或是对方的忠诚。

B. 被认可/特殊性。

C. 被理解。

10. 你是怎么和前任分手的?

A. 逐渐变为被动攻击型,直到事情到了非解决不可的地步。

B. 进入一种更加愉悦的幻想。

C. 突然与他们分手并且没有任何解释。

九型人格测试

测试简介

MBTI的概况

明显 较明显 一般 轻微 一般 较明显 明显
E (外倾)I (内倾)
S (实感)N (直觉)
T (思考)F (情感)
J (判断)P (知觉)
性格类型 性格层面 明显程度 主要特征
I (内倾) 总体层面 轻微 关注外部环境的变化对自己的影响,主要将心理能量和注意力聚焦于自己的内心世界,注重自己的内心体验。喜欢独立思考、看书等活动。
N (直觉) 信息获取 一般 关注于灵感,喜欢抽象的东西,重视想像力和独创性,想法天马行空。
F (情感) 决策方式 较明显 以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准,善于营造和谐气氛。
P (知觉) 生活方式 较明显 喜欢随性、宽松、自由的生活方式,重视过程,喜欢有多种选择。
性格解读

您的类型为INFP型,在人群中的比例为1%。关键词:助人创造
INFP型的个性特征:
1安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具有忠诚心。
2.希望生活形态与内在价值观相吻合。
3.具有好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。
4.除非价值观受侵犯,行事会具弹性、适应力高且承受力强。
5.具想了解及发展他人潜能的企图。想做太多且做事全神贯注。
6.对所处境遇以及自身拥有的不太在意。 7.具有适应力、有弹性除非价值观受到威胁。
合适从事的职业:
心理学家、人力资源管理、翻译、大学教师、(人文) 社会工作者、 服装设计师。
MBTI人格测验介绍

解释说明

一、MBTI的分数解释
MBTI测试采用的是迫选法,需要在一定的时间内进行选择和作答,容易受到情境因素的影响,在答题的过程当中形成的性格类型会产生变化,但是随着时间的推移,性格类型会逐渐的稳定。性格类型并无好坏之分,是表现了我们在日常生活当中接受问题的方式。
二、性格测验的多样
目前性格(人格)测验的类型十分的多,除了本次测验的MBTI以外,还有大五人格问卷(Big-5),DISC人格测验,卡特尔16种人格因素测验(16PF),艾森克人格问卷(EPQ),还有十分著名的明尼苏达多项人格问卷(MMPI)等等。所以MBTI只能够解释部分的人格因素,并不能简单的区分。

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